Арбитры согласились со своими младшими коллегами в том, что инспекторы пропустили предельный срок на взыскание недоимки.
Требование ИФНС об отправке компанией сумм в бюджет и решение о взыскании денег с ее банковских счетов признано недействительным.

Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ.
Доходы физлица, не являющегося налоговым резидентом РФ, полученные от источников за пределами России, не являются объектом обложения НДФЛ.

Трудовой кодекс не содержит норм, которые устанавливали бы особенности увольнения дистанционных работников в случае сокращения численности или штата.
Поэтому при сокращении дистанционных работников, нужно соблюдать общие правила, установленные законодательством.

В своем вердикте судьи не поддержали проверяющих.
Инспекторам не удалось доказать факт использования ИП здания и земельного участка в предпринимательской деятельности.
Оснований для  доначисления УСН-налога и пеней не было.

Для расчета налога на имущество организаций по среднегодовой стоимости за налоговый период, продолжительность которого составляет 1 год, используется такая величина, как балансовая (остаточная) стоимость имущества.
Если остаточная стоимость объекта включает в себя денежную оценку предстоящих в будущем затрат, связанных с этим объектом, его остаточная стоимость для целей налога на имущество определяется без учета указанных затрат.

Налоговыми резидентами РФ признаются физлица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
183 дня нужно считать путем суммирования всех календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
При этом период нахождения физического лица в России не прерывается на периоды его выезда за пределы территории РФ для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения.
Период заграничного обучения, превышающий полгода, рассматривается как период нахождения такого лица за пределами РФ.

ТК РФ устанавливает случаи, когда работодатель и работник вправе временно обмениваться документами, в том числе документами, связанными с работой, в форме электронного документа или его электронного образа.
Позже эти электронные документы нужно предоставить на бумажном носителе.