Работодатель может направить соискателя на процедуру независимой оценки квалификации, однако это является его правом, а не обязанностью.
Необходимость в оценке квалификации работника определяет сам работодатель. Работодатель также вправе провести аттестацию работника на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе в порядке, установленном законодательством.

Товар передают покупателю через автоматическое устройство, не требующее участия работника организации. Покупка оплачивается позже в кредит.
Как в такой ситуации правильно применять ККТ и сформировать кассовый чек?

При проведении спецоценки условий труда будет учитываться специфика трудовой деятельности.
Введен запрет на рассмотрение разногласий по результатам экспертизы качества СОУТ, если по ней уже принято судебное решение.