С 01.09.2022 г. начнут действовать новые правила допуска организаций к проведению специальной оценки условий труда. После 31.12.2022 заявление о регистрации можно будет подать только в электронном виде посредством Единого портала. Сокращены сроки выполнения процедур регистрации.

Работодатель должен создать службу или ввести должность специалиста по охране труда или привлечь аккредитованные организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда.

Правительство РФ утвердило правила поддержки бизнеса за трудоустройство безработных. За наем одного человека, состоящего на учете в центре занятости, компании и индивидуальные предприниматели получат субсидию в размере около 38 000 рублей.

Отменена компенсационная выплата в размере 50 рублей, которая выплачивалась декретнице ее работодателем.

За превышение квоты компанию могут оштрафовать или приостановить ее деятельность.

Предметом досудебного обжалования могут быть решения контрольного (надзорного) органа о назначении плановой (внеплановой) проверки или предписания об устранении выявленных нарушений.

С 1 января 2021 года работников можно устраивать на работу с электронной трудовой книжкой. В связи с этим Правительство внесло изменения в нормативные акты с учетом появления электронного формата трудовой книжки.

НКО предоставляется отсрочка по арендным платежам (освобождение от уплаты арендных платежей), а также продлеваются сроки уплаты налогов и страховых взносов.

Субсидию на профилактические мероприятия выдают один раз на безвозмездной основе в целях частичной компенсации соответствующих затрат.

Исключение из общего правила об обязательной маркировке лекарственных препаратов действует с 1 июля по 31 декабря 2020 года.