При реорганизации работодателя или его структурных подразделений можно не проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) при условии, что новые рабочие места не вводились,  условия труда на существующих рабочих местах не изменились, а установленные законом основания для проведения внеплановой СОУТ отсутствуют.

Для целей проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) Минтруд России квалифицирует перемещение рабочего места в другое помещение как ввод в эксплуатацию нового рабочего места. В этом случае провести СОУТ необходимо в течение 12 месяцев со дня начала на этом рабочем месте штатного производственного процесса.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ), возвращенные по истечении сроков носки по типовым нормам, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, можно продолжать использовать. При этом срок их носки не должен превышать срок хранения или годности, а также гарантийный срок, предусмотренный маркировкой на упаковке изделия и эксплуатационной документацией к СИЗ.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения работницы в ежегодном оплачиваемом отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок -  с перерасчетом отпускных.

В прошлом году постановлением Правительства РФ от 10.12.2016 № 1341 было введено новое основание для назначения надбавки к тарифу страховых взносов на "травматизм" - наличие у работодателя в предшествующем году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц. В связи с этим с 11.03.2017 обновлена Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденная приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н. В частности, установлена формула для расчета надбавки по новому основанию. 

Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55, приведен в соответствие с изменениями законодательства, вступившими в силу с 01.01.2017.

С 19.02.2017 вступает в силу новая инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах. Одновременно утратит силу прежняя инструкция, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н. Новый документ уже не устанавливает порядок использования индивидуальных сведений для контроля за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Исключены разделы, посвященные страховому свидетельству, лицевому счету застрахованного лица, правам и обязанностям застрахованных лиц, страхователей (работодателей) и территориальных органов ПФ РФ.

С 09.03.2017 вступят в силу Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

С 01.01.2017 страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (на ВНиМ) устанавливает Налоговый кодекс РФ, а не Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ. В связи с этим внесены изменения в форму справки, утвержденную приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

С 30.01.2017 утверждена новая Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска.  Тем самым виды экономической деятельности соотнесены с Общероссийским классификатором ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2), утвержденным приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст. Одновременно утратит силу прежняя Классификация, утвержденная приказом Минтруда России от 25.12.2012 № 625н.