С 16.07.2017 дополнен новыми правилами и требованиями Административный регламент по проведению Рострудом проверок соблюдения трудового законодательства, утвержденный приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н. У проверяющих появились новые обязанности, а у организаций и предпринимателей – новые права. Кроме того, уточнены основания для внесения изменений в утвержденный ежегодный план проверок. 

С 16.06.2017 утвержден Административный регламент, который определяет порядок осуществления Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда.

С 27.08.2017 вступят в силу Правила по охране труда при организации и осуществлении основных производственных процессов и работ, связанных с использованием неорганических кислот и щелочей, ртути, пластмасс, эпоксидных смол и материалов на их основе, канцерогенных и вызывающих мутацию химических веществ, бензола, жидкого азота. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и работодателями - индивидуальными предпринимателями.

Контролирующие ведомства не возражают против зачета сумм пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за периоды до 01.01.2017 в счет соответствующих страховых взносов, начисленных за периоды, начиная с 01.01.2017.

С 29.05.2017 приведен в соответствие с действующим законодательством административный регламент предоставления ФСС РФ государственной услуги по подтверждению основного вида экономической деятельности плательщиков страховых взносов «на травматизм», утвержденный приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 178н.

С 29.05.2017 утвержден бланк, которым ФСС РФ будет оформлять решение о признании безнадежными к взысканию и списании долгов по взносам «на травматизм» - по основаниям, возникшим с 01.01.2017. Речь идет о недоимке по страховым взносам и о задолженности по пеням и штрафам.

Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок выдачи работникам расчетного листка. Поэтому его можно направить по электронной почте, если такой порядок предусмотрен в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя.

С 06.08.2017 вступят в силу Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и работодателями - индивидуальными предпринимателями.

С 22.05.2017 вступит в силу новый административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (новая форма 4-ФСС).

Дистанционная работа – это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя и вне территории или объекта, находящихся под контролем работодателя. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства, в том числе по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Однако в отношении сотрудников, работающих за границей, работодатель не может выполнить требования по обеспечению безопасных условий труда.