Минтруд
Контролирующие ведомства не возражают против зачета сумм пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за периоды до 01.01.2017 в счет соответствующих страховых взносов, начисленных за периоды, начиная с 01.01.2017.
С 29.05.2017 приведен в соответствие с действующим законодательством административный регламент предоставления ФСС РФ государственной услуги по подтверждению основного вида экономической деятельности плательщиков страховых взносов «на травматизм», утвержденный приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 178н.
С 29.05.2017 утвержден бланк, которым ФСС РФ будет оформлять решение о признании безнадежными к взысканию и списании долгов по взносам «на травматизм» - по основаниям, возникшим с 01.01.2017. Речь идет о недоимке по страховым взносам и о задолженности по пеням и штрафам.
Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок выдачи работникам расчетного листка. Поэтому его можно направить по электронной почте, если такой порядок предусмотрен в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя.
С 06.08.2017 вступят в силу Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и работодателями - индивидуальными предпринимателями.
С 22.05.2017 вступит в силу новый административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (новая форма 4-ФСС).
Дистанционная работа – это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя и вне территории или объекта, находящихся под контролем работодателя. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства, в том числе по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Однако в отношении сотрудников, работающих за границей, работодатель не может выполнить требования по обеспечению безопасных условий труда.
Физические лица вправе платить дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и перечислять их через работодателя. А работодатель может платить дополнительные взносы в пользу сотрудника за счет собственных средств. В 2017 году отчетность по таким взносам (реестры по форме ДСВ-3) по-прежнему принимает ПФ РФ. В связи с этим с 09.05.2017 утвержден порядок корректировки сведений о суммах дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя. Также рекомендована форма заявления для обращений работодателей и иных заинтересованных лиц в ПФ РФ с целью проведения корректировки.
Минтруд России рассчитал максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 году исходя из 731 дня, то есть из фактического числа календарных дней в расчетном периоде. В таком случае максимальная сумма пособия в 2017 году составляет 23 089,00 рублей.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие нормативные акты, содержащие требования охраны труда. При этом следует проверить знания именно новых или измененных нормативных актов, и только у тех работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в новых или измененных нормативных актах.
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»