Расходы на оплату услуг по проведению специальной оценки условий труда не могут учитываться при определении базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН.

Новый порядок расчета отпускных должен применяться со 2 апреля 2014 года.

Роструд проинформировал о соблюдении норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней.

Даны комментарии по вопросам организации и ведения штатного расписание организации, а также отнесения его к перечню локальных нормативных актов, которые определяют характер трудовых отношений между работником и работодателем.

Работник, проработавший в организации более одного года и увольняемый в связи с сокращением штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев стажа, дающего право на отпуск.