В Трудовой кодекс внесены новые нормы о дистанционной работе.

Проверки могут проводиться дистанционно, по аудио- или видеосвязи.

Ранее действовавшие документы утратили силу.

Право на учебный отпуск имеют сотрудники, успешно обучающиеся в учебных заведениях с государственной аккредитацией.

Если сотрудник привлекается к работе в свой выходной, ему нужно или заплатить в двойном размере, или предоставить дополнительный день отдыха.