Дату увольнения сотрудника перенесли в связи с его болезнью. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу (выходной день для работника) его уволили. Работник посчитал действия организации незаконными. Суд встал на сторону работодателя.

Безвозмездная передача имущества это дарение (ст. 572 ГК РФ). Соответственно, при безвозмездной передаче (дарении) имущества его стоимость в расходах организации не учитывается.

Стоимость питания сезонных работников подлежит обложению страховыми взносами, если работодатель платит собственные средства на основе локального нормативного акта организации. Доходы в виде питания сезонным работникам освобождаются от НДФЛ.

Решение не требовать от работника возместить оплату неотработанных дней отпуска является разновидностью дарения. Возникшие в такой ситуации расходы в налоге на прибыль учитывать нельзя.

Организациям, которые выплачивают доходы физлицам от операций с ценными бумагами, с финансовыми инструментами срочных сделок, с ценными бумагами российских эмитентов больше не требуется заполнять приложение № 2 к декларации по налогу на прибыль. Однако, обязанность по представлению сведений о доходах остается.

Информацию о запрете занимать должность (вид деятельности) нужно вписывать в СЗВ-ТД в случае увольнения работника по соответствующим основаниям.

Графа 3 заполняется только при установлении работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации непосредственно работодателем. Графа 5 "Код выполняемой функции (при наличии)" формы СЗВ-ТД заполняется с 1 января 2021 года теми работодателями, которые приняли решение о применении профессиональных стандартов по должностям.

Услуги по охране придомовой территории и услуги консьержа не освобождаются от НДС.