Как быть в ситуации, когда работник самовольно явился на работу во время отпуска.

В частности, в банях и саунах нельзя в настоящий период использовать купели и бассейны. Обязательно социальное дистанцирование и ограничение контактов между работниками и посетителями.

По состоянию на 01.03.2020 должна отсутствовать налоговая задолженность в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) больше 3000 рублей. Налоговая инспекция использует сведения о ее погашении на дату подачи заявления о предоставлении субсидии. Количество работников в месяце, за который выплачивается субсидия должно быть не менее 90 % от количества работников в марте 2020 г. или снижено не более чем на 1 человека в марте 2020 г.

Заявления, поступившие в виде скан-образа по ТКС или в виде обращения в свободной форме через личный кабинет, в налоговых инспекциях распечатывают и обрабатывают как заявление на бумажном носителе. По заявлениям, поступившим через интернет-сервис "Обратиться в ФНС России" или через портал госуслуг отправляют ответ с предложением повторно обратиться с заявлением через личный кабинет налогоплательщика, по ТКС, почтой или лично - через специальный бокс.

Если оплачиваются товары, работы или услуги, которые ранее были предоставлены должнику - нужно пробить чек, при выплате компенсации или возмещении убытков обязанности применять кассу нет.

Добавлены позиции "Производство изделий народных художественных промыслов" и "Деятельность по осуществлению торговли через автоматы". Позиции "Торговля розничная большим товарным ассортиментом с преобладанием непродовольственных товаров в неспециализированных магазинах" и "Деятельность универсальных магазинов, торгующих товарами общего ассортимента" заменены позицией "Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах"

Выплаты ФСС полагаются врачам, среднему и младшему медперсоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, при условии что страховые случаи произошли при исполнении трудовых обязанностей.

Менеджера региональных продаж уволили за невыполнение плана. Действия организации сотрудник оспорил в суде и выиграл. Апелляция  указала, что требовать достижения результата допустимо в рамках гражданско-правовых отношений, план изначально был невыполнимым, результат работы в виде заключения контрактов от причин, не связанных с работником.