Введение работодателем требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников принципиально не противоречит трудовому законодательству если они предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом (должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.), с которым работник ознакомлен под подпись.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя.

В разделе 1 расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2021 год подлежат отражению с выплаченных физическим лицам доходов суммы удержанного НДФЛ за последние три месяца отчетного периода, то есть за январь – март 2021 г., независимо от срока их перечисления.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, работодатель по его просьбе предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Возвращенный с финансирования накопительной пенсии маткапитал можно направить на другие предусмотренные законодательством цели.

К тем видам деятельности, которые затронули изменения, относится организация и проведение азартных игр в букмекерских конторах, производство и продажа защищенной полиграфической продукции.

Федеральное казначейство представило новый график документооборота для централизации учета для федеральных органов власти, их территориальных подразделений и подведомственных учреждений.

Сотрудница организации проработала весь день, а по его окончанию получила больничный. ФСС посчитал, что отсчет трех дней, за которые пособие платит работодатель, начинается со следующего дня.