IT-компании вправе применять льготную ставку налога на прибыль, если соблюдаются следующие условия:
- у организации должен быть документ о госаккредитации;
- доля профильных доходов по итогам отчетного (налогового) периода должна составлять не менее 90% от общей суммы всех поступлений;
- среднесписочная численность работников – не менее семи человек.

Имущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, выявленные при инвентаризации, не подпадают под налогообложение налогом на прибыль.
Данная норма распространяется на доходы, выявленные в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2024 года.

При реорганизации юридического лица обязанность по уплате транспортного налога переходит к его правопреемнику.
Если реорганизованная организация состояла на учете в налоговой по месту нахождения зарегистрированного на нее транспорта, и на преемника возложена обязанность платить налог за период постановки правопредшественника на такой учет, правопреемник и получит сообщение об исчисленном налоге.

В НК РФ внесены поправки, предусматривающие возможность направления физическим лицом заявления о постановке на учет в налоговом органе в электронной форме через портал госуслуг. Заявление должно быть подписано УНЭП.

Отменена верхняя возрастная планка для заключения первого контракта о прохождении военной службы. Сейчас можно заключать контракт с 18 лет.

Утверждены новые перечни видов работ и условий, при которых работникам бесплатно предоставляется молоко и лечебно-профилактическое питание.
Новые нормы введены в связи с новой статьей 222 Трудового кодекса «Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием». Она вступила в силу с 1 марта 2022 года.

Утвержден перечень вредных производственных факторов на рабочих местах, при наличии которых работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Кроме того, установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов и определен порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Т.е. общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Учет рабочего времени нужно вести по каждому трудовому договору отдельно.