Названия ФСС и ПФРв КоАП заменены на новое.

С 1 января 2023 г. создается единый Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России, СФР) путем преобразования ПФР с присоединением к нему ФСС. Численность работников обоих фондов сокращать не планируется.
Ожидается, что создание СФР позволит централизовать услуги, предоставляемые фондами, на федеральном уровне. Кроме того, это обеспечит централизацию государственных закупок, бюджетного учета и отчетности, а также кадрового учета.

При направлении исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 рублей, непосредственно работодателю, ограничений по удержанию алиментов из зарплаты должника в размере прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, не предусмотрено законодательством.

Закрытие ИП не освобождает его от долгов по налогам, сборам и взносам. Обязательства в данном случае возникают у конкретного физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя.

Смягчена административная ответственность за валютные правонарушения.
Размеры штрафов для всех участников ВЭД за незаконные валютные операции снижены с 75-100% от суммы таких операции до 20-40%, за нерепатриацию экспортерами выручки в рублях - с 3-10% до 3-5% (за исключением контрактов, связанных с экспортом леса и лесоматериалов).

ФНС России обобщила выводы Верховного суда РФ по вопросам налогообложения имущества организаций.

Налоговую базу в виде среднегодовой стоимости имущества нужно определять по правилам, установленным ФСБУ 6/2020 «Основные средства».
Основные средства отражаются по балансовой стоимости, которая представляет собой их первоначальную стоимость, уменьшенную на суммы накопленной амортизации и обесценения, с учетом последующих капитальных вложений, связанных с улучшением и (или) восстановлением объектов основных средств.

Прекращение трудовых отношений с должностным лицом, не исключает возможности привлечения его к административной ответственности.Поэтому бывшего директора можно оштрафовать за трудовые нарушения, однако при этом должны выполняться два условия.
1. Нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей;
2. Не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год.