Уточнен порядок допуска пользователей к информации госинформсистемы мониторинга за оборотом товаров, подлежащих маркировке (ГИС).
В частности, пользователи ГИС получили право на обработку информации в системе.

С 1 марта по 31 декабря 2023 года будет реализован пилотный проект по профилактике профзаболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности.
Перечень работодателей - участников проекта утвердит СФР.
Под пилотный проект подпадают работники, у которых по результатам медосмотра выявлены ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

ФНС внесла изменения в форму декларации по УСН. Изменения вступят в силу 3 апреля.
По новым срокам уплаты надо будет вносить авансы в течение 2023 года, что будет отражено уже в декларации за 2023 год – начиная с нее, новая форма и будет применяться.
Сдавать декларацию за 2022 год надо еще по «старой» форме.

Экспортерам разрешили передавать валюту, которую они получили от партнеров-нерезидентов, напрямую на российские счета поставщиков из РФ без ее предварительной конвертации в рубли.
Делать так не с той валютой, которая указана в договоре поставки, можно только с согласия российского поставщика.

Увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Поэтому для получения согласия нужно направить обращение в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Единовременная матпомощь, выплачиваемая сотруднику при получении им ранения в ходе выполнения служебных обязанностей во время нахождения в командировке в зоне СВО, не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Если эта выплата предусмотрена трудовыми договором, контрактом или коллективным договором, то ее можно учесть в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль.

Арбитры не поддержали налоговиков в их решении доначислить фирме НДС, налог на прибыль и пени.
Реальность взаимодействия организации с ее контрагентами не опровергнута.

Если в колдоговоре, ЛНА или трудовом договоре с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты по статье 168.1 Трудового кодекса не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Все расходы должны быть документально подтверждены.