Работодатель вправе сам обратиться в контрольный орган с просьбой о проведении профилактического визита.
такое право есть у тех работодателей, в отношении которых в 2023 году запланированы плановые проверки.

Расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества и затраты, связанные с этой операцией, не учитываются при определении базы по налогу на прибыль в соответствии с пунктом 16 статьи 270 Кодекса, если другой вариант не предусмотрен главой 25.
Поэтому организация не вправе учесть эти затраты в уменьшение базы по налогу на прибыль.

Работодатель, который сам обучает своих сотрудников охране труда, должна об этом уведомить Минтруд в личном кабинете и подать сведения об обученных работниках.
Перечень программ обучения по охране труда, сведения о которых вносятся в реестр, является исчерпывающим.

Для процентов, начисленных в 2022 и 2023 годах по долговым ценным бумагам, выпущенным в соответствии с законодательством иностранного государства, права на которые учитываются в реестре владельцев ценных бумаг, датой признания дохода признается день поступления денежных средств. Это не должно быть позже 31 марта 2024 года.

Прекращение обязательства является свободным решением кредитора. Это не является основанием для признания долга безнадежным.
Прощаемая задолженность не может быть признана безнадежной в целях налогообложения прибыли.

С 6 марта 2023 г. из-под системы прослеживаемости выведены ввезенные из Белоруссии и произведенные там холодильники и морозильники.
Остатки товаров по состоянию на 6 марта 2023 г., не реализованные до указанной даты, автоматически исключаются из национальной системы прослеживаемости.

Судьи в своем вердикте поддержали организацию. По их мнению, она обоснованно поставила к вычету спорную сумму НДС. Отказ в возмещении налога неправомерен.

НДФЛ не облагается материальная помощь в рамках установленных лимитов. Если она оказывается своим работникам, а также бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, лимит на налоговый год составляет четыре тысячи рублей
Если материальная помощь превышает установленные лимиты, то с суммы превышения нужно заплатить НДФЛ.
Со страховыми взносами такая же ситуация. Не облагаются взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие четыре тысячи рублей на одного работника за расчетный период.