Страховые взносы на ОПС по дополнительным тарифам, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения. Исключения – суммы, поименованные в статье 422 Налогового кодекса.
Выплаты в пользу работника, занимающего должность на работе с вредными и опасными условиями труда, начисляемые за период нахождения в учебном отпуске, в полном объеме облагаются обычными взносами, а также взносами на ОПС по дополнительным тарифам.

Штраф, уплачиваемый в бюджет, не может быть учтен при налогообложении прибыли в составе расходов.
Суммы, выплаченные партнерам за нарушение договорных условий, можно учесть в налоговой базе по прибыли.

Продлен эксперимент по упрощенной выдаче лицензий и разрешений до 31 декабря 2024 года. Кроме того, теперь бизнес сможет получить необходимое разрешение от Минспорта, Минэнерго, Минюста, ФАС и госкорпорации «Росатом».
Упрощенный порядок предусматривает, что предпринимателям и организациям для получения разрешений и лицензий достаточно подать заявление на портале «Госуслуги». Ведомство, отвечающее за выдачу такого разрешения, должно само проверять сведения о заявителе и его соответствие установленным требованиям.

С 1 января 2023 года все налоги, сборы и страховые взносы нужно перечислять в качестве единого налогового платежа  на единые реквизиты.
Для единого платежа открыт отдельный казначейский счет Управления Федерального казначейства по Тульской области.

При выдаче доходов в натуральной форме удержать налог непосредственно из суммы дохода невозможно.
Это нужно сделать за счет любых доходов, выплачиваемых налоговым агентом физлицу или работнику в денежной форме.

ФНС утвердила форму, по которой можно будет сообщить в налоговую о своем желании получать от нее документы в свой личный кабинет на госуслугах. Также выпущена форма уведомления об отказе от этой опции.
Надо будет указывать ФИО, СНИЛС, ИНН (при наличии), паспортные данные.

Обязанность по уплате НДС  возлагается на продавца (подрядчика), применяющего УСН, только если продавец выставил счет-фактуру с выделением в нем суммы налога.

Если у работника есть дисциплинарное взыскание, то это не значит, что его можно лишать стимулирующих выплат, в частности, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год.
Также наличие «дисциплинарки» не является препятствием для начисления работнику дополнительных выплат. Например, оказание платных медицинских услуг, услуг по обязательному и добровольному медицинскому страхованию.