При прощении долга работодатель освобождает сотрудника от обязательства по возврату займа. Для прощения долга не имеют значения наступление срока или условия для исполнения обязательства.
Важно при этом, прощение долга оформить документально, составив, например, договор о прощении долга. В нем обязательно нужно указать, какой долг и в какой сумме прощается, а также по какому договору была образована задолженность.

Статья 262 Трудового кодекса предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Их может использовать один родитель сам полностью или разделить с другим родителем.

Междокументное контрольное соотношение № 2.1 не применяется, начиная с представления расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2023 года.

Если компания на УСН или ИП переезжает в другой регион, где установлена другая налоговая ставка, сумму налога нужно рассчитывать по ставке, которая действует по месту нахождения компании на последний день налогового периода.
Если фирма на УСН переезжает в другой регион, где введена пониженная ставка налога, право пересчитать налог по меньшей ставке появляется в текущем налоговом периоде.

ФНС направила для работы письмо от 23.05.2023 № 03-11-09/46940.

С 1 июля 2023 года освобождена от НДС реализация (передача) отдельных видов лекарственных препаратов, предназначенных для оказания медицинской помощи детям с тяжелыми жизнеугрожающими и хроническими заболеваниями, в том числе редкими (орфанными) заболеваниями.
Освобождение распространяется не только на лекарства для детей, но и на препараты для подростков в течение года после достижения ими 18 лет, если ранее они получали такую поддержку.

В НК РФ внесены поправки, устанавливающие нулевую ставку НДС для российских судоремонтных предприятий.
Для получения этой льготы предприятие должно заключить инвестиционное соглашение о развитии и модернизации собственного производства до 31 декабря 2024 года.

В расчете среднего заработка будут участвовать периоды, в течение которых страховые взносы не уплачиваются. Например, когда работник на больничном.
В целом средний заработок по-прежнему исчисляется за три предшествующих увольнению календарных месяца.
Если в каком-либо из месяцев отсутствовал доход или имелся больничный, то в качестве расчетного периода используется иной период, ближайший к месяцу увольнения, в пределах 12 календарных месяцев.