Плательщики единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН) освобождаются от обязанности по уплате налога на имущество (в части имущества, используемого при производстве сельскохозяйственной продукции, первичной и последующей (промышленной) переработке и реализации этой продукции, а также при оказании услуг сельскохозяйственными товаропроизводителями).

Специальную оценку условий труда (СОУТ) проводят все компании и ИП на всех рабочих местах.  
При этом при выявлении аналогичных рабочих мест СОУТ проводят в отношении 20% рабочих мест от их общего числа . Оно должно составлять не меньше двух.

Объектом налогообложения НПД признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).
Денежные средства, полученные в виде неустойки от арендатора по договору аренды жилого помещения и процентов, начисленных банком за их хранение, не являются объектом налогообложения НПД.

При определении базы по налогу на прибыль не учитывают доходы в виде некоторых обязательств, прекращенных в 2022 году.
В частности,  обязательства по договору займа (кредита), заимодавцем (кредитором) по которому на 1 марта 2022-го является зарубежная компания или иностранный гражданин.

Освобождаются от НДФЛ доходы, полученные физлицами от продажи недвижимости, если она находилась в их собственности в течение минимального срока владения и более.
При этом пункт 2.1 статьи 217.1 НК РФ позволят не платить НДФЛ при продаже жилья независимо от срока его нахождения в собственности при одном условии.
По состоянию на день перехода прав собственности на продаваемое жилье физлицу и его семье не должно принадлежать более 50 процентов в праве собственности на другое жилье, площадь которого больше, чем у «старого».

НДФЛ облагаются доходы, полученные резидентами от источников в стране и за ее пределами. Нерезиденты платят НДФЛ только с доходов от отечественных источников.
Доходы от сдачи квартиры в аренду включаются в базу по НДФЛ.
Если физлицо постоянно проживает за рубежом, у него нет статуса налогового резидента РФ, и НДФЛ платится по ставке 30 процентов.

Трудовой кодекс не предусматривает возможность оформления коллективного заявления о расторжении трудового договора.
Заявление об увольнение может быть только индивидуальным - от каждого из работников.
Поэтому работодатель не может принять от работников коллективное заявление об увольнении.

Отзывать работника из отпуска можно только по его согласию.
Если работник согласен на отзыв, то работодателю нужно издать соответствующий приказ, затем пересчитываются отпускные и взносятся изменения в график отпусков.