Согласно разъяснению Минфина, если автомобиль находится в собственности менее трех лет, налогообложению подлежит неполная сумма с полученных денег от продажи такого транспортного средства.

По соглашению между работником и руководством компании оплачиваемый отпуск может быть разделен на несколько частей. При этом хотя бы одна их частей обязательно должна быть не менее 14 дней.

Компании, чья налоговая база в в 2018-2022 годах (за исключением 2020 года) формировалась в соответствии с положениями главы 25 Кодекса (за исключением организаций, указанных в части 4 статьи 2 Федерального закона № 414-ФЗ) будут платить налог на сверхприбыль.  

ФНС разъясняет, что предоставление и возврат займа не являются расчётами, а значит применение ККТ не требуется. А вот внесение клиентом в пользу организации денежных средств в виде процентов и иных вознаграждений по займам считается платой за оказанные услуги и требует применения ККТ на сумму такой платы, но опять же не всегда.

Компании на УСН могут учесть в составе материальных расходов суммы взносов на содержание и текущий ремонт общего имущества общего многоквартирного дома, в случае, когда компании на праве собственности принадлежит в этом многоквартирном доме нежилое помещение.

На 2024 г. установлены коэффициенты-дефляторы для исчисления отдельных налогов. Так, авансы по НДФЛ уплачиваемые иностранцам, работающих в России по патенту, проиндексируют на 2,4; предельный доход, ограничивающий право перейти на УСН, будет проиндексирован на 1,329; значение удельных расходов на добычу углеводородного сырья, используемое при расчете минимальной налоговой баз по НДП- на 1,284, а ставка торгового сбора в отношении организации розничных рынков - на 1,828. Также проиндексируют Потенциально возможный годовой доход ИП по видам деятельности на ПСН- на 1.058.

Минфин считает, что на данный момент установлены равные условия в отношении вычетов и уплаты НДС, а значит вносить изменения в настоящий порядок определения налоговой базы по налогу на НДС за счет отмены налогообложения авансовых платежей не нужно.

Минтруд разъяснил, что условия получения пособий у лиц, работающих по ГПХ, такие же, как и у штатных работников. Работодатель обязан предоставить документы на получение пособи в СФР самостоятельно. Если данных документов у работодателя нет, работник по ГПХ должен передать их работодателю самостоятельно. Лицо, работающее по договору ГПХ является застрахованным только на период действия договора ГПХ. Когда прекращается действие договора, прекращается и ежемесячная выплата по уходу за ребенком.