С 01.01.2017 работодатель – микропредприятие сможет не издавать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и т.д.). В таком случае он должен будет включить в трудовые договоры условия, которые по общему правилу должны регулироваться локальными нормативными актами.

Местом нахождения обособленного подразделения организации признается место осуществления деятельности организации, в частности определяемое адресом. Сведения об адресах вносятся в государственный адресный реестр, формируемый в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 443-ФЗ.

Для целей налогообложения прибыли Минфин России относит стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)  к элементам системы оплаты труда в организации. Поэтому стимулирующие выплаты работникам организации можно учесть в составе расходов, если они осуществляются на основании трудового договора, локального нормативного акта (положения о порядке оплаты труда, коллективного договора и т.д.). Если же выплаты в пользу работников не связаны с их производственными результатами, то независимо от названия данные выплаты не учитываются в составе расходов.

Минфин России разъяснил, как лизингодателю признавать расходы для целей налогообложения прибыли при передаче права собственности на лизинговое имущество лизингополучателю, если данный объект учитывался на балансе лизингодателя.

Форму № ТЗВ-МП "Сведения о расходах на производство и продажу продукции (товаров, работ и услуг) и результатах деятельности малого предприятия за 2016 год" должны будут сдать до 01.04.2017 малые предприятия (включая крестьянские (фермерские) хозяйства). Предоставить форму № ТЗВ-МП им следует в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения, а если они не ведут деятельность по месту нахождения – то по месту фактического осуществления деятельности.

Представлять форму СВЗ-М следует в отношении лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. По лицам, работающим на основании трудовых договоров, форму СЗВ-М нужно сдавать вне зависимости от наличия вознаграждений в их пользу за отчетный период и вне зависимости от уплаты страховых взносов.

Плата работодателя за прохождение сотрудником независимой оценки квалификации не будет облагаться НДФЛ. На самостоятельно оплаченные расходы по прохождению независимой оценки квалификации физическое лицо сможет получить социальный вычет по НДФЛ. А работодатель сможет учесть такую плату в «налоговых» расходах при применении общей системы налогообложения, УСН и ЕСХН.

Чтобы в обязанности бухгалтера входило ведение кассы, работодатель должен: 1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира; 2) издать приказ о возложении на работника обязанностей кассира в порядке совмещения должностей; 3) оформить прием-передачу кассы.