С 2024 года нужно применять новую форму налогового расчета о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и уплаченных налогов. В письме разъяснили, как правильно заполнить раздел 4 расчета.

Участник общества вправе применить нулевую ставку при реализации доли в том случае, если владел долей непрерывно в течении пяти лет.

Минфин привел контрольные соотношения для уведомлений по исчисленным суммам налогов, страховых взносов, авансовых платежей. Налоговая не примет уведомление по ЕНП, которое не соответствует контрольным соотношениям. В эти соотношения, в том числе, заложена проверка на соответствие КБК и кода периода.

Если на начало 2024 года в системе Росстата нет данных за 2023 год (а их там сейчас нет), то до конца года учитывают данные за 9 месяцев 2023 года. В таком случае нужно брать среднюю по компании, которая больше – за 9 месяцев или за год.

Организация заключала договоры на возмездное оказание услуг с 23 самозанятыми. ФНС при проверке РСВ доначислила страховые взносы. Налоговые инспекторы посчитали, что компания занизила налоговую базу по страховым взносам в связи с тем, что фактически между ней и привлеченными физлицами-самозанятыми существовали трудовые правоотношения. Судьи согласились с налоговой.

Организациям и ИП, начиная с отчетности за I квартал 2024 года, необходимо представлять расчет 6-НДФЛ по новой форме, утвержденной приказом ФНС от 19 сентября 2023 №ЕД-7-11/649@ в редакции приказа от 9 января 2024 г. № ЕД-7-11/1@

С 1 января 2024 года Социальный фонд России должен ежемесячно предоставлять в налоговую сведения о лицах, которые распорядились материнским капиталом для улучшения жилищных условий, и сумме перечисленных средств. Для предоставления таких сведений налоговая утвердила новые форму, формат и порядок представления таких данных.

Изменены правила выплаты ежемесячных пособий родителям и опекунам, которые ухаживают за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы. Теперь работающие родители тоже смогу получать пособие, а не только неработающие родители, как это было раньше. Но важно, чтобы родитель при этом работал на условиях неполного рабочего дня, в том числе дистанционно или на дому.