Роструд рассказал, как посчитать размер выходного пособия работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Сначала надо определить средний дневной заработок. Для этого зарплату за 12 месяцев нужно разделить на количество отработанных дней. Далее получившуюся сумму нужно умножить на количество дней, за которые работнику положено выплатить выходное пособие.