С 10.10.2017 обновлены Правила подачи и форма заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Также обнародована форма заявления о прекращении правоотношений по обязательному пенсионному страхованию. Одновременно утратят силу прежние Правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 10.09.2008 № 476н.

Российская организация (заказчик) при приобретении услуг у иностранного исполнителя, не ведущего деятельность в РФ и не состоящего на учете в российской налоговой инспекции, признается налоговым агентом по НДС. Если расчеты производятся в иностранной валюте, то рассчитывать сумму НДС к уплате в бюджет заказчику следует по официальному курсу Банка России, действующему на дату оплаты услуг.

Обязательным реквизитом отгрузочного, авансового, корректировочного счета-фактуры является идентификатор государственного контракта, договора (соглашения). При отсутствии государственного контракта, договора (соглашения) исключить этот реквизит из счета-фактуры нельзя.

По строке 001 приложения № 1 к разделу 1 расчета по страховым взносам организациям и предпринимателям следует указывать двузначный код тарифа плательщика взносов. При применении ПСН по видам деятельности, указанным в подпунктах 19, 45 - 47 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса РФ, следует указывать код плательщика «01».

При неоднократном изменении стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг) в строке 1б корректировочного счета-фактуры должны быть указаны номер и дата предыдущего корректировочного счета-фактуры.

Обязательным реквизитом отгрузочного, авансового, корректировочного счета-фактуры является идентификатор государственного контракта, договора (соглашения). Однако при отсутствии государственного контракта, договора (соглашения) ставить прочерк в соответствующей строке не обязательно. 

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОКВЭД2 ОК 029-2014  не устанавливает льготу при уплате страховых взносов и условия ее получения. Назначение классификатора – применение в государственных информационных системах и при межведомственном обмене информацией.

Чтобы уволить сотрудника, его следует предупредить об этом персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При увольнении до истечения этого срока работодатель выплачивает сотруднику дополнительную компенсацию, которая не облагается НДФЛ и страховыми взносами в полной сумме.