С 01.01.2018 уточнены обязанности правопреемника реорганизованной организации по представлению отчетности по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. В связи с этим изменились сами бланки, порядок их заполнения и представления в налоговую инспекцию.

Сведения о численности и начисленной заработной плате работников организаций по форме № П-4 за периоды 2017 года предоставляются в соответствии с приказом Росстата от 26.10.2015 № 498, а с отчета за январь 2018 года – в соответствии с приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.

Организация выплатила сотруднику денежную компенсацию при расторжении трудового договора по соглашению сторон, несоизмеримую с размером его зарплаты, и включила эту сумму в расходы на оплату труда. Инспекция сочла их экономически необоснованными.

Обновлена форма сведений о доходах физических лиц "Справка о доходах физического лица" (форма 2-НДФЛ) за 2017 год, а также порядок ее заполнения и электронный формат. 

С отчета за январь - март 2018 года обновлены указания по заполнению формы № ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия". Прежние указания, утвержденные приказом Росстата от 25.01.2017 № 37, не применяются.

С 18.02.2018 в соответствии с Таможенным кодексом ЕАЭС утверждена форма предварительного решения о происхождении товара, ввозимого на таможенную территорию ЕАЭС, а также порядок заполнения этой формы на бумажном носителе.

Получить социальный вычет по НДФЛ по расходам на дорогостоящие виды лечения в случае приобретения лекарственных средств можно, если медикаменты входят в перечень, утвержденный Правительством РФ.

Установление четырехгодичного срока хранения документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов - гарантия, что после истечения этого срока инспекция не будет иметь претензий к налогоплательщику. Вместе с тем, он вправе хранить документы дольше.

Даны ответы на вопросы о подтверждении права на неполное рабочее время; о заключении трудового договора с работником, принятым на работу на время последовательных отпусков трех сотрудников; о признании командировкой поездки сотрудника в обособленное подразделение организации.

Доходы в виде санкций за нарушение условий договоров учитываются со дня вступления в силу судебного решения на более раннюю из дат - на конец отчетного (налогового) периода или на дату фактического получения денежных средств.