С 01.03.2017 при государственном контроле в сфере труда применяется риск-ориентированный подход. В связи с этим Роструд составил и разместил на своем сайте перечень работодателей - организаций и предпринимателей - деятельность которых отнесена к категории высокого риска. Плановые проверки трудовой инспекции грозят таким работодателям 1 раз в 2 года.

Минтруд России ответил на вопрос работодателя о применении профессионального стандарта в отношении сотрудника службы охраны труда и на другие вопросы, связанные с трудоустройством и работой сотрудника службы охраны труда.

Если организация и ее обособленные подразделения, наделенные движимым имуществом, расположены на территории одного субъекта РФ, то отчитываться по налогу на имущество можно в одну налоговую инспекцию по выбору организации.

Не нарушает прав налогоплательщика правило пункта 10 статьи 89 Налогового кодекса РФ о повторной проверке, которую проводит вышестоящий налоговый орган в целях контроля деятельности налоговой инспекции, проводившей первоначальную выездную проверку.

С 01.10.2017 возрастет пеня, взимаемая с организаций за просрочку с 01.10.2017 по внесению налогов сроком свыше 30 календарных дней. Процент от неуплаченной суммы налога за каждый календарный день просрочки составит 1/150 ставки рефинансирования Банка России, действующей в период, начиная с 31-го календарного дня такой просрочки.

С 03.10.2017 обновлен Административный регламент ПФ РФ по приему реестров застрахованных лиц по форме ДСВ-3. В частности, теперь работодатели смогут сдавать эти реестры через многофункциональные центры (МФЦ). Одновременно утратит силу Административный регламент, утвержденный приказом Минтруда России от 24.09.2012 № 198н.

По желанию сотрудника медицинская организация может выдать ему электронный листок нетрудоспособности - если работодатель передал в ФСС РФ сведения по такому страховому случаю, заверив их усиленной квалифицированной электронной подписью. Для этих целей работодатель может бесплатно получить от ФСС РФ необходимое программное обеспечение.