Несоблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка (в частности, прогул) может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Если с работницей, находящейся в декрете, достигнуто соглашение о ее переводе в другое структурное подразделение, ей следует прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу и оформить перевод.

Минфин России объяснил, требуется ли уплата НДФЛ с сумм возмещения командировочных расходов, если работник направлен в командировку не из места нахождения работодателя.