Сотрудника, который работает в режиме неполного рабочего времени и направлен в краткосрочную командировку, не следует лишать пособия по причине прекращения ухода за ребенком.

В расчетах за товары, работы или услуги между организациями или ИП в безналичном порядке применять ККТ не нужно, кроме случаев использования электронного средства платежа при его предъявлении.

Если компания компенсирует работнику расходы по добровольному медицинскому страхованию его детей, она обязана удержать с суммы такой выплаты НДФЛ и страховые взносы.

Минфин России в очередной раз предупредил, что задолженность, приобретенную по договору цессии, невозможно объявить безнадежной и списать в расходы.