Сотрудник на своей странице в социальной сети разместил негативную информацию о своей работе. Работодатель объявил ему выговор. Работник не согласился с таким решением и обратился в суд.

Налоговая инспекция направила требование организации. Обществу необходимо представить документы и информацию, касающиеся деятельности контрагента. Организация отказалась направить документы в адрес налоговой инспекции.

Заместитель руководителя много лет работал на основании срочных трудовых договоров. Очередной срочный договор с ним заключать не стали. Работник обратился в суд.

При превышении критерия выручки право на освобождение от НДС утрачивается. Можно ли вернуть это право, если сделка, выручка по которой учитывалась, была расторгнута?