В соглашении о неразглашении коммерческой тайны в организации есть запрет на работу с клиентами организации после увольнения. Так как соглашение заключено в рамках трудовых отношений, условие о неустойке после увольнения применять нельзя.

В день увольнения работник был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый приказ после окончания нетрудоспособности сотрудника. Если дата расторжения договора изменена, чтобы не допустить нарушения прав работника, работодатель поступает верно.

В регламенте по контролю за соблюдением требований законодательства о спецоценке прописаны права и обязанности инспекторов труда и работодателей. Также  в регламенте содержится перечень документов, которые могут быть истребованы у работодателя в ходе проверки.

Организация выплатила за счет собственных средств компенсацию работнику, получившему производственную травму. Если такая выплата была предусмотрена трудовым договором, с нее удерживается НДФЛ.

Документы о подтверждении основного вида деятельности отправлены в ФСС хоть с опозданием, но до того, как был установлен тариф взносов на травматизм. Решение суда: ФСС должен был учесть полученные документы.

Организация выплачивает своему сотруднику материальную помощь в связи с пожаром. НДФЛ с такой суммы удерживать не нужно.