В соглашении о неразглашении коммерческой тайны в организации есть запрет на работу с клиентами организации после увольнения. Так как соглашение заключено в рамках трудовых отношений, условие о неустойке после увольнения применять нельзя.
В день увольнения работник был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый приказ после окончания нетрудоспособности сотрудника. Если дата расторжения договора изменена, чтобы не допустить нарушения прав работника, работодатель поступает верно.
В регламенте по контролю за соблюдением требований законодательства о спецоценке прописаны права и обязанности инспекторов труда и работодателей. Также в регламенте содержится перечень документов, которые могут быть истребованы у работодателя в ходе проверки.
Организация выплатила за счет собственных средств компенсацию работнику, получившему производственную травму. Если такая выплата была предусмотрена трудовым договором, с нее удерживается НДФЛ.
28 августа
Сегодня для бухгалтера
![](/template/i/bg_main_calendar_ico_1.png)
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)