Перед тем, как уволить сотрудника за прогул нужно провести служебное расследование, чтобы установить обстоятельства нарушения трудовой дисциплины.

Расширен перечень случаев, когда операции фирм контролируются Росфинмониторингом.

Срок ликвидации ООО не может превышать один год. Этот срок может быть продлен в судебном порядке не более чем на шесть месяцев. В протоколе общего собрания участников срок ликвидации должен быть прописан.