Если организация продолжает работать, переведя часть сотрудников на удаленку, она может учитывать расходы в обычном порядке.

Взносы по договорам добровольного страхования работников, предусматривающим оплату медрасходов, отражаются в налоговом учете при выполнении ряда условий.

Суд нашел аргумент, позволяющий законно получать пособие по уходу за ребенком при сокращении рабочего времени всего на один час.

Выходные пособия освобождаются от НДФЛ, если в сумме с остальными выплатами при увольнении они не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка.