Соискателю не удалось трудоустроиться в фитнес-центр администратором из-за отсутствия резюме. Он посчитал отказ необоснованным и подал иск против организации.

Победитель судебного разбирательства снова обратился к арбитрам, чтобы взыскать свои расходы на судебные траты с проигравшей стороны. Судьи поддержали его, но сократили заявленную к возмещению сумму.

Каждый работодатель должен был до 31.10.2020 уведомить своих работников о необходимости выбрать способ ведения трудовой книжки. Для этого им нужно было подать соответствующее заявление до 31.12.2020.

Если выплаты педагогам выплачиваются в рамках социальной поддержки согласно законодательству субъекта РФ и не являются вознаграждением за труд, они не облагаются НДФЛ.

Компании, работающие в области информационных технологий, имеют право на пониженные взносы при соблюдении ряда установленных законодательством условий. Им необходимо иметь документ о государственной аккредитации, штат работников не менее семи человек, а доля профильных доходов должна составлять не менее 90% от всех поступлений.

Две организации заключили несколько встречных договоров, в каждом из которых была предусмотрена ответственность за нарушение условий и установлена пеня. В процессе сотрудничества стороны трижды подписывали акты зачета, погашая взаимные встречные однородные требования по договорам. После этого одна из сторон посчитала, что подрядные работы оплачены с просрочкой.