Работодатель вправе производить удержания из материальной помощи работника в пользу третьих лиц по исполнительному листу в ряде случаев.

Соискателю не удалось трудоустроиться в фитнес-центр администратором из-за отсутствия резюме. Он посчитал отказ необоснованным и подал иск против организации.

Победитель судебного разбирательства снова обратился к арбитрам, чтобы взыскать свои расходы на судебные траты с проигравшей стороны. Судьи поддержали его, но сократили заявленную к возмещению сумму.

Каждый работодатель должен был до 31.10.2020 уведомить своих работников о необходимости выбрать способ ведения трудовой книжки. Для этого им нужно было подать соответствующее заявление до 31.12.2020.

Если выплаты педагогам выплачиваются в рамках социальной поддержки согласно законодательству субъекта РФ и не являются вознаграждением за труд, они не облагаются НДФЛ.