Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, в том числе во время отпуска. Ему нужно предупредить об этом работодателя за две недели.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с вредными или опасными условиями труда, ненормированным рабочим днем или особым характером работы составляет 7 дней.
Социально значимые товары, в том числе продовольственные и медицинские, облагаются НДС по ставке 10%.
Вся спецодежда, выданная работнику, является собственностью организации. При увольнении он обязан вернуть ее. Если работник этого не сделал, работодатель может потребовать возместить стоимость имущества с учетом его износа.
Общество обязано выплатить вышедшему из него участнику действительную стоимость его доли в капитале или выдать ему с его согласия имущество такой же стоимости.
20 августа
Сегодня для бухгалтера
![](/template/i/bg_main_calendar_ico_1.png)
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)