Если сокращение численности или штата может привести к массовому увольнению, то работодатель обязан уведомить об этом службу занятости не позднее чем за три месяца.
При установлении той или иной выплаты (в том числе выплаты в связи с юбилеем создания организации) организация сама определяет ее размер, условия и порядок осуществления.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА фирмы и трудовым договором.
01 сентября
Сегодня для бухгалтера
Календарь публикаций
————— Сегодня вступают в силу —————
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта
![](/i/na.gif)