Для работников, совмещающих работу и учебу, трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий и компенсаций.

При наличии у налогоплательщика права на получение дивидендов день отказа от них в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода.

Работодатель вправе установить правила поведения работников внутри организации, в том числе требования к общению.

ИП, не производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам, признаются самостоятельными плательщиками страховых взносов за себя на ОПС и ОМС.