Работодатели должны сообщать в центр занятости сведения при изменении численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
После перевода сотрудников на удаленную работу работодатель обязан подать в службу занятости отчет по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 26.01.2022 г. № 24 – приложение № 2.

Онлайн-касса «РП-Система 1ФА» предназначена для использования, прежде всего, в составе вендинговых машин и платежных устройств (паркоматов, терминалов быстрой оплаты), а также для интернет-магазинов.

Новые правила заменят ныне действующие, закрепленные Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.
Приложением к Правилам идет акт о случае профзаболевания. Это документ, свидетельствующий о профессиональном характере недуга, возникшего у работника из-за воздействия вредных производственных факторов. Такой акт составляют в течение 3 рабочих дней по истечении срока расследования в 5 экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, госоргана, центра профпатологии и ФСС РФ. Он визируется членами комиссии, утверждается руководителем госоргана (его замом) и заверяется его печатью.