Новый закон относит бизнесменов-инвалидов (если у них нет наемных работников) к субъектам малого и среднего предпринимательства, которые ведут социальное предпринимательство.
Закон также уточняет, что самого предпринимателя с инвалидностью следует учитывать при определении количества работников-инвалидов.

Расширен перечень оснований для расторжения трудового договора.
Статью 83 ТК о прекращении трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, дополнили новым основанием - призыв работодателя – физлица (включая ИП) или единственного учредителя, одновременно являющегося директором фирмы, на военную службу по мобилизации.
Трудовой договор разрывается, если такой работодатель не передал дела другим лицам.

В период нахождения в служебных командировках на территориях новых субъектов РФ работникам сохраняют среднюю заработную плату (средний заработок) в двойном размере.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), работникам возмещают в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.
Работодатель вправе выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.