Право на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях ОПК и участвующим в выполнении гособоронзаказа.
Перечень таких организаций с разбивкой по регионам в пятидневный срок разработает Минпромторг.
Отсрочка предоставляется гражданам призывными комиссиями на основании списков работников, направляемых руководителями организаций ОПК.
Организации, работники которых получили отсрочку от мобилизации, в недельный срок со дня их увольнения обязаны сообщить об этом в соответствующий военный комиссариат.

Все расходы, принимаемые в уменьшение налогооблагаемой базы, должны быть документально подтверждены. Законодательство устанавливает ряд требований как к бумажным документам, так и к электронным.

Сотрудник имеет право работать по совместительству только в свободное от основной работы время. Обеденный перерыв не включается в рабочее время.
Поэтому можно заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания. Это не противоречит действующему трудовому законодательству.

ФНС разъяснила, кто платит налоги, если плательщик мобилизован, как подать 6-НДФЛ и РСВ, если ИП-работодатель мобилизован, нужно ли сниматься с учета самозанятому, призванного на службу, и на какие налоговые льготы могут рассчитывать мобилизованные граждане.