Сведения о работниках, с которыми приостановлены трудовые договора в связи с мобилизацией, нужно включить в отчет СЗВ-ТД и подать в ПФР.
Документ нужно подавать в ПФР в те же сроки, что и при приеме (увольнении) работника. Это нужно сделать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приостановлении трудового договора.

Мобилизованные и члены их семей получили право на кредитные каникулы. Получить льготу можно по кредитам и займам, которые были взяты до дня мобилизации или до начала участия в специальной военной операции, либо до подписания контракта.
Каникулы можно оформить по всем потребительским кредитам и займам, включая ипотеку и кредитные карты. Кредиторы не имеют права отказать мобилизованному.

Инспекторы отказали учреждению в зачете переплаты по НДС, и судьи встали на их сторону.

В трудовом законодательстве закреплены гарантии для мобилизованных работников.
Действие трудового договора мобилизованных, добровольцев и контрактников приостанавливается по заявлению работника. В период приостановления за работником сохраняются место работы (должность), социально-трудовые гарантии. Этот период засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением досрочного выхода на пенсию по старости).
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. О выходе нужно предупредить как минимум за три рабочих дня.