Программа субсидирования трудоустройства некоторых физлиц продлена на будущий год.
В ее рамках работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата ли  переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе. отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.

Установлены особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий, занятых в определенных отраслях.
Идентификацию потенциально вредных (опасных) производственных факторов компания (ИП) производит совместно со своими сотрудниками. Важно, что специализированную организацию не привлекают.
Если на рабочем месте идентифицирован один или несколько потенциально вредных и (или) опасных факторов, тогда в отношении данных рабочих мест проводят спецоценку по Методике (утв. Приказом от 24.01.2014 № 33н), привлекая специализированные организации.