Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют работодатель - ИП, руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда
Ни ТК РФ, ни Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 не обязывают работодателей назначать ответственными по охране труда лиц, занимающих руководящую должность.

Перечень стипендий, которые не облагаются НДФЛ, содержится в пункте 11 статьи 217 НК РФ.
Стипендии, выплачиваемые работодателями своим сотрудникам по ученическому договору, облагаются НДФЛ в общем порядке.
Стипендии работодателя по ученическому договору также не облагаются страховыми взносами, т.к. предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг).

Срочный трудовой договор с временным работником прекращается в связи с истечением его срока, если на работу вышел основной работник.
Для перевода этого временного работника на должность другого отсутствующего сотрудника, нужно заключить новый срочный трудовой договор.

Перечни работ и категорий работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.
Если должности в данном перечне нет, то устанавливать такую ответственность для работника нельзя.

Налоговые инспекторы вправе производить выемку документов, когда есть достаточные основания полагать, что эти документы будут уничтожены, сокрыты, изменены или заменены.
Выемка должна проводиться согласно с положениями статьи 94 Налогового кодекса.