Не всегда работодатель применяет дисциплинарное взыскание к сотруднику правомерно. Один из таких примеров – дело, которое рассмотрел Третий Кассационный суд общей юрисдикции
Арбитражный суд Московского округа оставил крупные налоговые доначисления в силе. Выявлено, что был создан фиктивный документооборот. Цель – уменьшить фискальное бремя. И еще один немаловажный фактор – истец не представил документов и пояснений в обоснование выбора контрагентов, а значит, не проявил должной осмотрительности при таком выборе.
Пятый кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело об увольнении за разглашение коммерческой тайны.
30 августа
Сегодня для бухгалтера
![](/template/i/bg_main_calendar_ico_1.png)
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта
![](/i/na.gif)