Законодательство не запрещает специалисту регистрировать ИП и заниматься предпринимательской деятельностью, но вести бизнес в сфере оценки нельзя.

С 1 июля 2023 года уплату авансовых платежей необходимо производить с указанием КБК 153 01 06 13 01 01 0000 510 «Увеличение финансовых активов за счет операций по авансовому платежу, предусмотренному в отношении обязательных платежей правом Евразийского экономического союза и законодательством Российской Федерации».

У пожарных инспекторов стало больше показателей, которые они могут использовать при назначении проверки. Наряду с действующими индикаторами риска МЧС будет использовать три новых.
Так проверку проведут, если в годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности госучреждений нет информации о расходах на пожарную безопасность за последние 3 года или если на объекте была отмечена аварийная работа электросети или электрооборудования.
Еще один повод для проверки - неправильное срабатывание системы противопожарной защиты.

Конституционный суд неоднократно указывал на свободу работодателя в принятии кадровых решений. Работодатель самостоятельно подбирает персонал и увольняет работников.
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником при сокращении численности или штата.
Если  сокращенная работница считает, что ее права нарушены, она может обратиться в суд или государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Правом заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками и решать другие вопросы в трудовых отношениях от имени работодателя может обладать лицо, имеющее полномочия работодателя.
Основаниями, подтверждающими наличие полномочий на представительство от имени работодателя, могут быть учредительные документы организации и другие ее ЛНА, трудовой договор работника и доверенность.
В действующем законодательстве нет запрета на передачу полномочий руководителя организации на подписание кадровых документов своему заместителю по доверенности.

Минэкономразвития установило коэффициенты-дефляторы к ставке НДПИ при добыче угля на II квартал 2023 года.

Работодатель вправе сам обратиться в контрольный орган с просьбой о проведении профилактического визита.
такое право есть у тех работодателей, в отношении которых в 2023 году запланированы плановые проверки.

В настоящее время статья 1478 Гражданского кодекса устанавливает правовое ограничение, согласно которому обладателем исключительного права на товарный знак может быть юридическое лицо или ИП.
Однако Федеральным законом от 28 июня 2022 г. № 193-ФЗ предусматривается внесение изменений в Гражданский кодекс в части закрепления возможности регистрации товарных знаков на имя граждан, в том числе самозанятых, а также распоряжения правами на товарные знаки.
Эти поправки вступают в силу 29 июня 2023 года.

При увольнении по соглашению сторон работнику не выплатили годовую премию, предусмотренную документами.
Первые судебные инстанции поддержали работодателя, однако кассационный суд не согласился с ними.

Если к трудовому договору о работе по совместительству заключено дополнительное соглашение, согласно которому работа для работника стала основной, то в расчетный период для исчисления среднего заработка включается период работы по трудовому договору о работе по совместительству.
Если трудовой договор о работе по совместительству был расторгнут и заключен новый трудовой договор по основному месту работы, то период работы по совместительству и начисленные за это время суммы при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска не учитываются.