Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Остальные ведомства

21.02.2024

После увольнения главного бухгалтера, работодатель выявил недостатки в работе и составил акт. Работодатель провел следствие и выяснил, что бывший главный бухгалтер исполнял свои обязанности не полностью. Организация обратилась в суд, чтобы взыскать ущерба в виде налоговых санкций с уволенного бухгалтера. Но так как при увольнении с должности главного бухгалтера не был составлен акт приема-передачи дел, организация проиграла дело.

12.02.2024

Росстат в приказе утвердил новые указания по заполнению форм статистической отчетности о деятельности предприятий по форме № 1-предприятие. Данную форму должны сдавать почти все юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства, государственных, муниципальных учреждений, банков, страховых, финансовых, кредитных и ряда иных видов организаций.

08.02.2024

ФСБУ 14/2022 утвержден приказом Минфина России от 30 мая 2022 г. № 86н. До 2024 года вы могли применять это ФСБУ добровольно. С 1 января 2024 года этот стандарт стал обязательным, теперь вы обязаны его применять при учете НМА. Мы собрали для вашего удобства памятку, чтобы вам было проще перейти на новый ФСБУ.

01.02.2024

Решением налоговой инспекции предприниматель был привлечен к ответственности по статьям 119,122, 123, 126 РК РФ за несданную отчетность и неподачу декларации. ИП настаивал на нарушении его прав, ссылаясь на нормы п. 2 ст. 108 НК РФ, по которым никто не может быть привлечен к ответственности повторно за одно и то же правонарушение. Но суд  с ним не согласился.

29.01.2024

Сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Работодатель объявил замечание за нарушение обязанностей, т.к. работница не подготовила отчет к совещанию и не уведомила об отсутствии на рабочем месте.Судьи отметили, что в информации, направленной на корпоративный электронный адрес работницы, о проведении совещания не указано на необходимость подготовить к совещанию отчеты или сведения, а также о том, что во время совещания его участники должны находиться на своих рабочих местах в офисе.Кроме того, планом работы был установлен срок выполнения задачи, позже, чем назначенное совещание. В связи с чем организация и проиграла дело.

23.01.2024

Соискатель успешно прошел предложенный работодателем испытания. Но в приеме на работу ему отказали. Гражданин подал в суд, посчитав это дискриминацией. Тогда компания предоставила данные о том, что на данную вакансию было три успешных претендента, среди которых подавший в суд гражданин оказался самым неуспешным, а значит дискриминации нет.

18.01.2024

Приказом вводятся новые правила именно по заполнению формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Сама форма на 2023 год утверждена приказом Росстата от 29.07.2022 № 532 (ред. от 09.10.2023).

15.01.2024

Если в штатном расписании указана одна штатная единица,  работодатель вправе при заключении трудового договора с новым работником по соглашению сторон установить в нем продолжительность рабочего времени, соответствующую половине ставки. На штатное расписание это не влияет!

11.01.2024

Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не входит в состав заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.

10.01.2024

Росстат утвердил указания по заполнению статистической формы № МП(микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия».


19 марта

Сегодня для бухгалтера

Календарь публикаций

Март 2024

ПнВтСрЧтПтСбВс
26272829123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

В ближайшее время
вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта