• Оформить подписку
    Закрыть

Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Минтруд

07.12.2017

С 12.12.2017 уточнен порядок подачи в ФСС РФ документов об исчислении и уплате страховых взносов «на травматизм», а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты этих взносов.

04.12.2017

С 01.01.2018 в России вводятся проверки обеспечения организациями и предпринимателями  доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг. Исключить дискриминацию при трудоустройстве и занятости инвалидов призван Роструд. В связи с этим разработаны методические рекомендации по исключению дискриминации инвалидов при их трудоустройстве, обучении, при организации условий и охраны труда.

23.11.2017

Устанавливать запрет на действия работника в течение какого-либо срока после расторжения трудового договора неправомерно, даже если такие действия могут привести к неблагоприятным последствиям для бывшего работодателя. Подобный запрет противоречит трудовому законодательству и ограничивает права работника.

22.11.2017

С 17.02.2018 вступят в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и имущества организациями с особыми уставными задачами, организациями ведомственной охраны, частными охранными организациями. Требования Правил будут обязательны для работодателей - юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм.

03.11.2017

В случае ввода в эксплуатацию новых рабочих мест внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в течение 12 месяцев со дня начала на них штатного производственного процесса. А на временном или сезонном рабочем месте провести СОУТ следует в период осуществления на нем производственной деятельности.

31.10.2017

Выезд, приезд или нахождение командированного сотрудника в пути в выходной или праздничный день по распоряжению работодателя квалифицируется как привлечение к работе в выходной или праздничный день. Поэтому дни выезда в командировку, приезда и нахождения в пути, приходящиеся на выходные или праздники, работодатель должен оплатить в повышенном размере. 

27.10.2017

При сокращении численности или штата сотрудников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Чтобы оценить квалификацию сотрудников, работодатель должен провести аттестацию.

12.10.2017

С 15.10.2017 вступит в силу административный регламент, регулирующий назначение и выплату единовременного пособия при рождении ребенка в случаях, когда на день обращения за этим пособием работодатель прекратил деятельность или в отношении него проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

04.10.2017

С 10.10.2017 обновлены Правила подачи и форма заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Также обнародована форма заявления о прекращении правоотношений по обязательному пенсионному страхованию. Одновременно утратят силу прежние Правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 10.09.2008 № 476н.

29.09.2017

За дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха за сотрудником-донором сохраняется средний заработок, при расчете которого следует исходить из нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому независимо от продолжительности смены оплатить по среднему заработку можно только восемь часов в день.


11 Декабря

————— Сегодня для бухгалтера —————

————— Календарь публикаций —————

Декабрь 2017

ПнВтСрЧтПтСбВс
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

       
© 2000—2017
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта