Правительство
Установлены требования к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований ОТ у работающих по трудовому договору, а также к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников.
Определены временные правила работы вахтовым методом в условиях пандемии коронавирусной инфекции.
С 27 декабря 2021 г. по 31 декабря 2022 г. решено провести эксперимент по регистрации в ЕСИА через мобильное приложение.
Отдельным категориям медработников установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Вводится новый порядок аттестации на право проведения специальной оценки условий труда, выдачи сертификата эксперта и его аннулирования.
С 01.09.2022 г. начнут действовать новые правила допуска организаций к проведению специальной оценки условий труда. После 31.12.2022 заявление о регистрации можно будет подать только в электронном виде посредством Единого портала. Сокращены сроки выполнения процедур регистрации.
Работодатель должен создать службу или ввести должность специалиста по охране труда или привлечь аккредитованные организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда.
Уточнен и дополнен понятийный аппарат, в новой редакции изложены некоторые положения порядка представления участниками оборота обувных товаров сведений оператору информационной системы мониторинга о вводе в оборот, обороте и выводе из оборота обувных товаров.
С 2022 г. больничные листы будут оформляться только в электронном виде, а пособия назначаться в беззаявительном порядке.
Договор перевозки считается заключенным и груз вверенным перевозчику после погрузки груза грузоотправителем в транспортное средство перевозчика, заполнения и подписания обеими сторонами транспортной накладной. Установлено, что масса груза может определяться, помимо взвешивания, также путем расчета на основании данных геометрического обмера.
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»