Остальные ведомства
При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При ее расчете следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.
Имеет значение принцип пропорциональности - излишки, которые составляют меньше половины месяца, нужно исключить из подсчета. Излишки, составляющие не менее половины, нужно округлить до полного месяца.
Теперь получать на карту «Мир» можно ежемесячные выплаты и пособия малоимущим гражданам, субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, и ежегодные выплаты обладателям нагрудного знака «Почетный донор». А также компенсации расходов на оплату жилья и услуг ЖКХ для педагогов в сельской местности и членов семей погибших на службе военнослужащих или сотрудников МВД.
Определены коэффициенты-дефляторы к ставке НДПИ при добыче угля на III квартал 2022 г.
С 1 сентября 2022 года вступают в силу Правила обмена электронными перевозочными документами: транспортной накладной, заказ-наряда и сопроводительной ведомости. Однако документы можно оформлять и на бумаге.
Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки считаются служебными командировками.
Взыскание алиментов из заработной платы работника производится после удержания и уплаты НДФЛ, а перечисление денег взыскателю должно быть проведено в течение трех дней после выплаты зарплаты.
Выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.
При направлении исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 рублей, непосредственно работодателю, ограничений по удержанию алиментов из зарплаты должника в размере прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, не предусмотрено законодательством.
Прекращение трудовых отношений с должностным лицом, не исключает возможности привлечения его к административной ответственности.Поэтому бывшего директора можно оштрафовать за трудовые нарушения, однако при этом должны выполняться два условия.
1. Нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей;
2. Не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год.
Подать сведения за 2022 год о травматизме на производстве и профессиональных заболеваний по новой форме нужно будет с 20 февраля по 1 марта 2023 года.
Приложение к отчету нужно представлять раз в три года.
28 мая
Сегодня для бухгалтера
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»