Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован. Работодатель может оформить ее сам в виде приложения к трудовому договору или сделать отдельным самостоятельным документом.

Для улучшения психологического климата в коллективе работодатель может предотвратить грубость на рабочем месте, утвердив отдельный ЛНА, предусматривающий правила поведения работников и их ответственность в случае неэтичного поведения.

У работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо использовать дни отпуска вне графика. Работодатель принимает решение на свое усмотрение.

Каждая организация должна составлять график отпусков, чтобы учитывать очередность ежегодных оплачиваемых отпусков своих сотрудников (ст. 123 ТК РФ). График отпусков утверждает руководитель (с учетом мнения профсоюза, если он есть) не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если работнику нужно предоставить отпуск вне графика, работодатель должен получить от него соответствующее заявление, издать приказ о предоставлении отпуска, приказ о внесении изменений в график отпусков; внести изменения в график отпусков. Если необходимо, вносятся изменения в личную карточку работника.

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Важно: день отгула за работу в выходной не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором этот день будет использован для отдыха.

ТК РФ не установлен особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для удаленных работников.

Органы государственной статистики осуществляют учет и идентификацию юрлиц по данным электронных выписок из ЕГРЮЛ, поступающих из ИФНС, в том числе и кодом ОКОПФ.
Чтобы изменить код ОКОПФ, нужно внести изменения в регистрационные сведения организации, т.е. обратиться в налоговую. После внесенных поправок код будет актуализирован в статистической учетной базе данных и на сайте Росстата.

Минэкономразвития определило коэффициенты-дефляторы к ставке НДПИ при добыче угля на II квартал 2022 г. Эти коэффициенты не применяются к ставке НДПИ при добыче угля коксующегося.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение полагается предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Ответственность работодателя не зависит от количества рабочих мест, на которых не проведена спецоценка. Штрафуют организацию в целом.

Утвержден перечень товаров для параллельного импорта. Параллельный импорт, то есть ввоз товаров без согласия правообладателя, премьер-министр Михаил Мишустин одобрил в марте 2022 года.